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经纬智能公司党委党校中层后备干部 “鹏翔计划”学员2024年首次研讨学习展示

发布时间:2024-09-13

为进一步培养中层后备干部和“鹏翔计划”学员主动思考、发现问题、深入剖析、团结协作的能力,经纬智能党委党校加大创新培养力度,将后备干部培训班学员和“鹏翔计划”学员通过自由组合、结合岗位和工作实际自选课题的方式,展开2024年的研讨学习。9月3日下午,经纬智能公司党委党校组织进行了研讨学习展示。

展示会上,6个研讨小组组长围绕选定课题目的、任务分工情况、调研分析过程、总结成果及应用等作了阐述,小组成员进行补充发言。受邀参加的相关单位负责人对各小组的调研内容、情况等进行了现场提问,并对课题研讨学习进行了针对性的点评。

经纬智能公司党委委员、工会主席、董事会秘书兼党群综合部部长、党校副校长宋斌出席会议并讲话。他指出,公司党委党校组织学员们通过自由组合、自选课题、团结协助的方式开展研讨,形式新颖,紧贴生产经营实际,在促进学员进一步了解企业生产经营实际的基础上,提升了团队协作能力和依靠自身力量发现问题、解决问题的能力。

宋斌结合自身成长经历,就如何快速成长为企业所需的核心人才,与大家进行了三方面分享:首先,找到一条适合自己的路,让“心”走得更远。公司创新实施的“管理序列+专业序列+工匠序列”职业发展“三通道”,打破之前唯有晋升为中层管理人员才能更好实现自身价值的壁垒,为各类人员发挥所长、实现价值搭建了平台、畅通了渠道。其次,鹏翔计划的学院要从事无巨细‌、疲于奔命的状态中解放出来,不盲干蛮干,要实干巧干,找准方向,善于思考,用心经营。最后,以平常心对待得失。在自我提升中要注重享受过程,而不要更多地关注自己付出多少得到多少。

此次研讨展示,各小组课题与企业生产经营结合紧密,有深入分析,有数据支撑,有的课题对解决当前生产经营难点和品牌升级更有所助益。通过研讨学习,学员们也拓展了知识,积累了经验,获得了成长,达到了能力提升的目的。经纬智能公司党委党校也将持续创新人才培养培训方式,不断探索更多实践培训的新方法新路径,为企业中层后备干部和“鹏翔计划”学员成长成才搭建优质平台。

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